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  • Variables de paie vérifiées à la main
  • Primes recalculées à la main
  • Une pièce manque le jour J
Ressources humaines

Des dossiers salariés contrôlés avant chaque paie.

Paie, primes, dossiers salariés : chaque mois rejoue les mêmes contrôles et les mêmes relances. Klair construit le logiciel qui prépare, vérifie et assemble ces dossiers. L’équipe RH s’occupe des personnes, pas des pièces.

Ce que Klair construit pour ce métier.

Des exemples tirés des frictions du métier. Votre projet, lui, part toujours de votre cas.

Dossiers salariés contrôlés avant la paie

Aujourd’hui

Avant chaque paie, contrats, justificatifs, primes et variables se vérifient à la main, dossier par dossier.

Ce que Klair construit

Lit les pièces, extrait les champs, contrôle les règles internes, et prépare un fichier de paie prêt à valider.

Moins de saisie RH, alertes prêtes avant la clôture de paie

Primes calculées selon vos règles

Aujourd’hui

Chaque prime se recalcule salarié par salarié, dans des fichiers fragiles où la moindre erreur se propage.

Ce que Klair construit

Importe les données, applique vos règles, explique chaque calcul, puis exporte le résultat vers la paie.

Onboarding documentaire, dossier complet le jour J

Aujourd’hui

À chaque arrivée, on court après les pièces du nouveau salarié, et il en manque toujours une le premier jour.

Ce que Klair construit

Réclame les pièces au nouvel arrivant, relance tant qu’il en manque, contrôle chaque document, et assemble un dossier complet prêt le jour J.

Votre projet part de votre quotidien.

Par exemple, une première phrase
« Je vérifie contrats, justificatifs et variables de paie à la main, dossier par dossier. »
Le sur-mesure en détail

Pas encore d’application pour ce métier.

Des métiers aux frictions proches.

Tous les secteurs
Tous les secteurs

Tout commence par une phrase.

Décrivez votre cas avec vos mots ; Klair vous aide à en faire un brief.

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hi@klair.dev

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